Nuevas aplicaciones del principio de Arquímedes
De nuevo en Madrid, después de vivir un regreso épico con Iberia el viernes pasado…bueno, el viernes era cuando tenía que haber llegado, aunque mi arribada definitiva fue el sábado con ¡¡¡14 !!! horas de retraso.
Si queréis tener algún detalle más del periplo, el post de Martanauta, No hay responsables: como siempre, lo relata de forma veraz.
Hoy, como primer post del año, os reproduzco uno de Lula Towanda sobre el principio de Arquímedes aplicado al mundo laboral que me ha parecido magnífico:
Agradecimientos: Al Ingeniero hidráulico con el que comparto la vida por la revisión de este modelo. Sus acertados comentarios han sido determinantes para la redacción final de esta analogía.
Continuando con la física aplicada al entorno laboral que ya se utilizó en el post titulado Los Julios y los Jefes, se va a tratar en esta ocasión sobre el principio de Arquímedes.
La relación entre peso y volumen se puede medir mediante el principio de Arquímedes, que determina que: todo cuerpo sumergido en un fluido experimenta un empuje vertical y hacia arriba igual al peso de fluido desalojado.
Extrapolado el principio de Arquímedes a un fluido denominando entorno laboral se puede equiparar el concepto del peso a la valía de las personas (se parte de la hipótesis de que el conocimiento es un lastre) y el del volumen a su círculo social.
Siendo la aceleración de la gravedad un valor constante, son las variables del círculo social, la valía y la densidad del entorno las que configuran la posición de cada sujeto en el devenir profesional.
El círculo social puede ser manejado por cada individuo invirtiendo esfuerzo en ampliarlo. La valía personal suele venir de serie pero se puede ampliar con la formación y la experiencia o disminuir con el disimulo. En cuanto a la densidad del entorno depende de cada empresa y puede ser alterada por agentes externos como la presión y la temperatura.
El punto de equilibrio para la supervivencia laboral viene determinado por la proporción entre el círculo social y la valía personal en función de la densidad del fluido laboral.
A continuación se analiza el comportamiento de los individuos según el principio de Arquímedes.
Caso A: (flota)
Cuando el círculo social es muy superior a la valía, entonces se genera una fuerza de empuje hacia arriba que hace que la persona flote sin ningún problema. Puede menguar su círculo social o puede disminuir la densidad del entorno sin peligro de hundimiento. Incluso se puede permitir aumentar su lastre incrementando su conocimiento (sin pasarse).
Caso B: (flota pero con el agua al cuello)
En el caso en el que el círculo social sea ligeramente superior a la valía, el peso del volumen desalojado producirá una fuerza de empuje hacia arriba que hace que la persona emerja aunque de forma precaria. En este caso se está expuesto a que cualquier disminución de la densidad del fluido laboral o merma en el círculo social rompa el equilibrio. En este caso está totalmente desaconsejado incrementar el lastre del conocimiento.
Caso C (se hunde)
Cuando la valía personal es superior al círculo social la fuerza de empuje resulta insuficiente y la persona queda enterrada en el entorno laboral. Se recomienda en esta situación tirar por la borda todo el conocimiento posible y salir al pasillo a hacer amigos. Otra opción es mudarse a un fluido laboral de alta densidad, aunque hay que tomar precauciones de que no sea tan tóxico como el mercurio.
Sirva este análisis como una reflexión de inicio de año para ayudar a buscar ese equilibrio tan necesario para subsistir.
Mi reflexión es la siguiente: La densidad del fluido “laboral” que tiene este gobierno debe ser altísima y la valía de la Ministra de Fomento bajísima para que flote con tanta contundencia…Ya que la ministra Alvarez utiliza la palabra “contundente” para definir una nevada, permitidme que la utilice yo para referirme a la flotabilidad de Doña Magdalena.
¿O quizá todo se deba a su círculo social? No tengo respuesta para esta pregunta porque, la verdad, los partidos políticos se parecen, cada vez más, desde el punto de vista organizacional, a sectas oscuras en las que nadie puede entrar salvo que haya demostrado pertenecer a dicha secta.
Por tanto sus apoyos dentro del PSOE, no sé cuales son, pero fuera del PSOE, sí....¡ninguno!
3 comentarios
guille -
alicia -
Lula Towanda -
Son curiosas las leyes de la vida laboral y como la ciencia es capaz de darnos siempre una explicación veraz.
Siento mucho que hayas sido uno de los afectados por las "blancas nieves" que les ha pillado a los responsables de las infraestructuras en blanco.
Estamos en manos de inútiles que flotan, más que por su circulo social, por su carencia total de valía. Sin ir más lejos la Ministra de Fomento flotaría con un circulo social de un amigo.