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Nuevas aplicaciones del principio de Arquímedes
De nuevo en Madrid, después de vivir un regreso épico con Iberia el viernes pasado…bueno, el viernes era cuando tenía que haber llegado, aunque mi arribada definitiva fue el sábado con ¡¡¡14 !!! horas de retraso.
Si queréis tener algún detalle más del periplo, el post de Martanauta, No hay responsables: como siempre, lo relata de forma veraz.
Hoy, como primer post del año, os reproduzco uno de Lula Towanda sobre el principio de Arquímedes aplicado al mundo laboral que me ha parecido magnífico:
Agradecimientos: Al Ingeniero hidráulico con el que comparto la vida por la revisión de este modelo. Sus acertados comentarios han sido determinantes para la redacción final de esta analogía.
Continuando con la física aplicada al entorno laboral que ya se utilizó en el post titulado Los Julios y los Jefes, se va a tratar en esta ocasión sobre el principio de Arquímedes.
La relación entre peso y volumen se puede medir mediante el principio de Arquímedes, que determina que: todo cuerpo sumergido en un fluido experimenta un empuje vertical y hacia arriba igual al peso de fluido desalojado.
Extrapolado el principio de Arquímedes a un fluido denominando entorno laboral se puede equiparar el concepto del peso a la valía de las personas (se parte de la hipótesis de que el conocimiento es un lastre) y el del volumen a su círculo social.
Siendo la aceleración de la gravedad un valor constante, son las variables del círculo social, la valía y la densidad del entorno las que configuran la posición de cada sujeto en el devenir profesional.
El círculo social puede ser manejado por cada individuo invirtiendo esfuerzo en ampliarlo. La valía personal suele venir de serie pero se puede ampliar con la formación y la experiencia o disminuir con el disimulo. En cuanto a la densidad del entorno depende de cada empresa y puede ser alterada por agentes externos como la presión y la temperatura.
El punto de equilibrio para la supervivencia laboral viene determinado por la proporción entre el círculo social y la valía personal en función de la densidad del fluido laboral.
A continuación se analiza el comportamiento de los individuos según el principio de Arquímedes.
Caso A: (flota)
Cuando el círculo social es muy superior a la valía, entonces se genera una fuerza de empuje hacia arriba que hace que la persona flote sin ningún problema. Puede menguar su círculo social o puede disminuir la densidad del entorno sin peligro de hundimiento. Incluso se puede permitir aumentar su lastre incrementando su conocimiento (sin pasarse).
Caso B: (flota pero con el agua al cuello)
En el caso en el que el círculo social sea ligeramente superior a la valía, el peso del volumen desalojado producirá una fuerza de empuje hacia arriba que hace que la persona emerja aunque de forma precaria. En este caso se está expuesto a que cualquier disminución de la densidad del fluido laboral o merma en el círculo social rompa el equilibrio. En este caso está totalmente desaconsejado incrementar el lastre del conocimiento.
Caso C (se hunde)
Cuando la valía personal es superior al círculo social la fuerza de empuje resulta insuficiente y la persona queda enterrada en el entorno laboral. Se recomienda en esta situación tirar por la borda todo el conocimiento posible y salir al pasillo a hacer amigos. Otra opción es mudarse a un fluido laboral de alta densidad, aunque hay que tomar precauciones de que no sea tan tóxico como el mercurio.
Sirva este análisis como una reflexión de inicio de año para ayudar a buscar ese equilibrio tan necesario para subsistir.
Mi reflexión es la siguiente: La densidad del fluido “laboral” que tiene este gobierno debe ser altísima y la valía de la Ministra de Fomento bajísima para que flote con tanta contundencia…Ya que la ministra Alvarez utiliza la palabra “contundente” para definir una nevada, permitidme que la utilice yo para referirme a la flotabilidad de Doña Magdalena.
¿O quizá todo se deba a su círculo social? No tengo respuesta para esta pregunta porque, la verdad, los partidos políticos se parecen, cada vez más, desde el punto de vista organizacional, a sectas oscuras en las que nadie puede entrar salvo que haya demostrado pertenecer a dicha secta.
Por tanto sus apoyos dentro del PSOE, no sé cuales son, pero fuera del PSOE, sí....¡ninguno!
Un nuevo ( y largo) paréntesis, por favor
Como madridista, asisto, consternado, a las noticias que sobre nuestro club aparecen en la prensa un día sí y otro también desde hace meses.
La última, por ahora, es la noticia sobre la manipulación de la Asamblea del pasado Diciembre. Según la información de Marca, el presidente blanco, Ramón Calderón “coló” a personas, que no tenían derecho a estar allí, para que votaran a favor los presupuestos del año (que fueron aprobados) y los “críticos” abucheados cada vez que intervinieran.
Simultáneamente, una antigua secretaria del club, desvela en Interviú que Calderón, Mijatovic y otros directivos se están repartiendo comisiones por fichajes a base de encarecer el precio de los jugadores.
A esto habría que sumar otros “delitos menores” como la venta de entradas VIP a través de “oscuras” sociedades o la compra de dos jugadores con vistas a reforzar al equipo para la Champions y, después, darse cuenta de que sólo uno de ellos puede ser inscrito en la competición continental.
Y es que todo nace en unas elecciones fraudulentas, donde se anula el voto por correo y, como consecuencia sale elegido Ramón Calderón. Las dos ligas ganadas en las dos últimas temporadas han permitido a esa Junta Directiva pasar más desapercibida de lo que hubiera correspondido a su nefasta gestión y al manifiesto incumplimiento de sus promesas electorales.
Ni Kaká, ni Cesc, ni Cristiano Ronaldo, ni Villa,…, ni siquiera Cazorla, han estado dispuestos a fichar por un club que está dirigido por una “banda” que ni sabe de esto, ni quiere aprender y que ha venido, exclusivamente, a enriquecerse.
Mi conclusión es clara: Florentino Pérez sólo fue un paréntesis entre Lorenzo Sanz (no hay semana en la que no aparezca en los “papeles”: comprando partidos del Málaga, con pagarés falsos en Córdoba o en estafas inmobiliarias en Cannes) y Fernando Martín (de todos conocida, es la calaña del mayor accionista de Martinsa-Fadesa).
Aunque, actualmente, parece que Ramón Calderón intenta “superar” a sus predecesores y conseguir arruinar deportivamente al Real Madrid, espero que el actual presidente reflexione y dimita de inmediato para que, de unas próximas elecciones, surja un nuevo presidente que represente un nuevo "paréntesis" en la lista de inútiles y desalmados que estamos sufriendo y que sea capaz de colocar a nuestro club a la altura que se merece.
Los nombres de José Mª Aznar (con su amigo Villalonga), Florentino Pérez (de nuevo) y Francisco Luzón (mi preferido) están ya sobre la mesa... Cualquiera de ellos es preferible al actual equipo de gestión del equipo de mis amores.
Se acabó....¿y ahora qué?
Ramón Calderón, por fin, ha dimitido. Lo pedíamos muchos y, por tanto, estamos satisfechos de que haya ocurrido.
El nuevo presidente ¿interino? es Vicente Boluda, gran empresario y, hasta hoy, vicepresidente del club. Por cierto, que tuve la oportunidad de conocerle hace algunos años, tomando una copa en Tartufo...Algunos estareis pensando que no hace "algunos", sino "muchos" años y os tengo que dar la razón.
Espero que la tarea prioritaria del nuevo mandatario sea la convocatoria de elecciones, lo más rápidamente posible, para permitir a los candidatos preparar sus equipos y planificar la próxima temporada, aunque me comentan que todo está "organizado" para que Florentino Pérez y su aliado mediático Antonio García Ferreras (de la SER cuando lo fichó Florentino en su primera etapa y, actualmente, director general de La Secta, perdón, La Sexta) tomen de nuevo el poder en la "Casa Blanca".
No puedo confirmar si será así, pero la fuente es de gran solvencia. En cualquier caso, lo más importante es poner en marcha el proceso "electoral" para que los próximos años vuelvan los éxitos deportivos a los que tan acostumbrados estamos.
El Real Madrid es muy importante...tanto que hoy nadie habla de la nueva revisión (y van tres) del Gobierno de España de las previsiones macroeconómicas para 2009: Contracción del PIB en 1,6%, déficit público del 5,8% y paro del 15,9%. Como, estoy seguro que no será la última revisión a la baja, permitime hoy que me centre en el Madrid, aunque las similitudes entre Ramón Calderón y Zapatero son evidentes en términos de poca honradez, amiguismo desmesurado y promesas incumplidas.
Solbes no es un "intermediario"
Me remite Luis, uno de los más grandes “intermediarios” gallegos, un artículo de La Voz de Galicia, escrito por Lois Blanco y titulado Solbes, otro patriota, donde refiriéndose al debate del ministro con Manuel Pizarro, en vísperas de las elecciones generales, escribe: “Aquello fue una zurra. Cinco millones de telespectadores, siete en el minuto de oro y la mayoría dieron por claro vencedor a Solbes frente a un Pizarro aturullado y tremendista. Un antipatriota tipo según la definición de Zapatero…”
Hablando del pasado reciente, Lois comenta: “…Con aquel párpado clausurado, quizá, Solbes no acertó en el debate a divisar el horizonte más próximo, pero en los siguientes meses con la crisis financiera en ebullición, volvió a ser el último en reconocer el panorama que pintaban de negro el Banco de España, el BCE, el FMI y otros agoreros antipatriotas.”
Por fin, a la vista de la situación actual, no augura un futuro muy largo al veterano ministro, cuando nos dice: “…Al vicepresidente le quedan pocas páginas que escribir en la crónica de su marcha anunciada del Consejo de Ministros. Hasta los votantes socialistas asumen diez meses después que el inexperto paracaidista Pizarro se ajustó más a la verdad que Solbes en el debate que marcó el inicio de la campaña de las elecciones generales. Pero agua pasada no mueve molino. Sobre todo si los oportunistas silencios de Zapatero y el negacionismo de la crisis por Zapatero hasta que las colas han dado la vuelta a las oficinas del INEM tienen enfrente la flácida oposición de Rajoy.”
Todo esto, lo comentaba el periódico gallego antes de que la Comisión Europea empeorara ayer, aún más, las patéticas previsiones del ministro filibustero.
Ante hechos como los aquí recogidos y otros recientes acontecimientos no puedo dejar de lamentar el desastroso, paupérrimo, decepcionante, ignorante, analfabeto, penoso y difícilmente empeorable nivel de la mayoría de nuestra clase política.
Yo pido, y todos deberíamos exigir a nuestros políticos, al menos, lo siguiente:
- Veracidad: Al que miente, se le echa a la (puta) calle (Zapatero, Solbes)
- Responsabilidad: El que se equivoca o le salen mal las cosas, dimite o se le cesa (Magdalena Alvarez, Rajoy)
- Los políticos son ejecutivos de una empresa (la nación, el ayuntamiento, etc.) y vienen a trabajar para ella: Hoy día, los "aparatos" de los partidos sólo tratan de ganar elecciones y perpetuarse en el poder. (Así, dice Zapatero que el empleo mejorará en marzo, sólo porque hay elecciones autonómicas)
- Coherencia: No se dicen las cosas en función de donde están o delante de quién están. (El PSOE predica austeridad en el gobierno nacional, mientras el regional catalán abre una oficina en Nueva York o el gallego se gasta dos millones de euros en un despacho)
Creo que será inútil reclamarles estas cualidades mínimas a nuestros desvergonzados dirigentes, pero le doy gracias a uno de los grandes “intermediarios” de todos los tiempos por haberme “inspirado” esta reflexión… ¡Gracias, Luis!
P.D. ¡Estoy hasta los mismísimos h… de Obama!
¿Record nacional?
Estamos de celebración…Nuestra empresa ha marcado un hito en la recuperación económica de España.
Os cuento: Ayer hemos contratado un nuevo empleado en nuestra empresa... esto se está convirtiendo en un hecho raro con la crisis actual, pero nosotros hemos marcado un record: NUESTRO NUEVO DELEGADO COMERCIAL DE ZONA ES HOMBRE, MAYOR DE 45 AÑOS, LLEVABA MUCHOS MESES EN EL PARO Y, ADEMÁS, TODO HA OCURRIDO EN ¡¡¡ANDALUCÍA!!!
Con el fondo musical de Freddie Mercuri y la famosa canción que ilustra este post, toda la empresa es un clamor y corea con emoción: “CORBACHO, CA…, SALUDA AL CAMPEÓN”
Intermediario ilustre
Fernando, uno de los “intermediarios” asturianos, ha publicado nuevo disco con su grupo Nocheros. En su web www.nocheros.es podéis escuchar tres de las canciones y ver dos vídeos.
Para aquellos como yo que hemos disfrutado de Fernando con su banjo (inolvidable su versión junto con Javier, otro intermediario, de Dueling Banjos) es una inmensa alegría ver y escuchar que, además de su profesión de arquitecto, todavía “ejerce” la de músico (ahora, con el bajo) en sus ratos libres.
En la próxima reunión de “intermediarios”, pediremos que suenen las preciosas versiones de temas tradicionales que Nocheros incluye en su excelente trabajo Todo cambia, mientras celebramos un encuentro más de amigos… ¡de los buenos!
Así que, mis felicitaciones a Fernando, intermediario ilustre y los mejores deseos de éxito para Nocheros.
Aritmética LOGSE
No me salen las cuentas…Dice el gobierno, que los 8.000 millones de euros que los Ayuntamientos van a recibir del Fondo Estatal de Inversión Local van a generar 400.000 puestos de trabajo durante 8 meses.
Como este fondo va destinado, fundamentalmente, a infraestructuras y equipamiento (aunque sean ridículos como spas o pistas de patinaje) quiere decir que el gasto en materiales va a ser importante.
Por tanto, si consideramos que, al menos, el 60% de la inversión será para materiales de construcción y un 10% para maquinaria, nos quedan 2.400 millones de euros para pagar al personal.
Pensando que estos trabajos, los harán empresas ya en funcionamiento por lo que, como mínimo, el 20% de los empleados ya trabajarán en ellas, lo que tendrían para pagar a los nuevos estaría sobre los 1.920 millones de euros.
Las empresas que ejecuten los trabajos querrán, supongo, ganar algo…seamos modestos y estimemos que el beneficio empresarial esté en el entorno del 5% de los 8.000 millones, es decir, 400 millones de euros.
Así, la resta final nos deja unos 1500 millones de euros para pagar 8 meses a 400.000 “currantes”…o lo que es lo mismo, redondeando, 500 euros al mes para cada uno con Seguridad Social incluida…es decir, unos 375 euros “brutos” para cada trabajador.
Así que, Zapatero y sus ministros (perdón, y sobre todo, ministras Salgado y Álvarez) deben volver al colegio a estudiar aritmética elemental.
Y no he contado la “mordida” habitual de concejales y otros políticos… ¡estos siempre pillan!
Si generas confianza, generas valor
Estuve ayer en un cocktail invitado por Spinvox, la empresa que ha desarrollado el software capaz de “traducir” mensajes de voz en texto para que puedan ser leídos en el móvil o en el PC. La razón de su éxito es que mucha gente no escucha nunca su buzón de voz, pero sí lee los SMS…Es más, entre el 30 y el 40% de los usuarios de móvil no tienen activado el servicio de buzón de voz.
En un ambiente muy tecnológico, tuve la oportunidad de charlar un rato con Yashim Zavaleta, ejecutivo de Hotwire, agencia de comunicación que tiene la cuenta de Spinvox y, por tanto, organizadora del evento, sobre cómo les afectaba la situación económica en su negocio, dentro de un sector que conozco muy poco.
Yashim, al que ya había conocido en otras ocasiones, me contó que, aunque alguna empresa está reduciendo sus gastos en relaciones públicas, no están notando mucho la crisis. Las razones que apuntaba son dos, una coyuntural y otra profesional.
La primera es que al sector tecnológico (en el que Hotwire está especializado), las TIC que llaman ellos, la crisis les está llegando mucho menos por ser un sector muy atomizado, con empresas pequeñas y, como consecuencia, con estructuras reducidas y planas. Por supuesto, se refería a empresas de software y contenidos que frente a las de hardware cuya situación es mucho más difícil.
La segunda, para mí más importante, es que su trabajo se basa en la generación de confianza en los clientes y que su secreto es la alta involucración que toma en los negocios de la compañía cuya cuenta atiende. Según él, esto le permite entender mejor las necesidades y deseos de sus clientes, a los que considera socios. Esto es un sentimiento muy arraigado, por su “culpa”, en todo su equipo y le permite tener fidelizados, tanto a las empresas con las que trabaja como a sus propios colaboradores.
Coincidiendo con Yashim en sus argumentos, creo que este compromiso es un generador de riqueza que ya casi nadie tiene en cuenta. Valores como la lealtad y vinculación con los objetivos se han perdido en los últimos años de una forma vertiginosa y hemos visto como altos ejecutivos se movían constantemente de una empresa a otra con sueldos fabulosos e indemnizaciones millonarias cuando dimitían o eran cesados.
La pregunta que dejo en el aire es si el éxito de un banco como el Santander, frente a los malos resultados de la mayoría, no se deberá al compromiso absoluto y sin fisuras que la familia Botín tiene en la institución y que tiene como consecuencia la confianza, casi ciega, que mantienen clientes y empleados en esa entidad financiera.
En el otro extremo, y en el mismo sector bancario español, estarían las cajas de ahorro, cuyos presidentes son políticos que están allí para beneficiar a los partidos políticos afines (hasta les condonan créditos) y beneficiarse ellos mismos (con sueldos millonarios que en una empresa privada jamás les pagarían).
Compromiso, lealtad, ética, etc. son valores que se están perdiendo y que son los verdaderos generadores de confianza… Pero nuestros gobernantes actuales creen que basta pedir confianza a los ciudadanos, mientras de dedican a mentir de forma reiterada, como hizo nuestro presidente del gobierno en TVE hace unos días...Está claro que no comparten la opinión que Yashim y yo mismo mantenemos sobre cómo alcanzar esa confianza de los clientes a los que atendemos…y el gobierno debiera de atendernos como sus mejores clientes y, también, hacernos sonreír un poco como Steve Harley y Cockney Rebel nos dicen en la maravillosa canción, de 1975, que acompaña estas reflexiones.
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